۳- قلمرو موضوعی تحقیق:در قلمروی منابع انسانی و رفتار سازمانی می باشد.۱-۱۲- ابزار گرد آوری داده ها:اساس کار در این تحقیق جمع آوری اطلاعات بر
Read more
۳- قلمرو موضوعی تحقیق:در قلمروی منابع انسانی و رفتار سازمانی می باشد.۱-۱۲- ابزار گرد آوری داده ها:اساس کار در این تحقیق جمع آوری اطلاعات بر
Read moreنمودار شماره ۶- توزیع فراوانی جمعیت نمونه بر حسب میزان تحصیلات ۶۱نمودار شماره ۷- توزیع فراوانی جمعیت نمونه برحسب کیفیت زندگی کاری ۶۳نمودار شماره ۸-
Read more۱- ۴- ۱٫ هدف کلیشناسایی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی کارکنان در دانشگاه بوعلی سینا همدان در سال تحصیلی ۹۳-۹۲٫۲-۴-۱٫ اهداف
Read moreبا انجام تمرینات هوازی سازگاریهای عضلانی، دستگاههای انرژی، قلبی و عروقی، تنفسی و متابولیکی ایجاد میشود. از سازوکارهای عضلانی ایجاد شده از طریق تمرینات هوازی
Read moreتعیین تأثیر ۸هفته تمرین هوازی تناوبی بر درصد چربی بدن دختران نوجوان.تعیین تأثیر ۸هفته تمرین هوازی تناوبی بر توده چربی بدن دختران نوجوان.تعیین تأثیر ۸هفته
Read moreمحقق در این پژوهش در صدد است که با تکیه بر مبانی ارتباطاتی و مدیریتی روش بدیع و جدیدی را ارائه نماید لذا راهکارهای حاصله
Read more– احساس شایستگی (خودکارآمدی) “شایستگی ” یا “خودکارآمدی “، اعتقاد فرد به توانایی و ظرفیت خود برای انجام کارهای مهارتی است. در واقع خودکارآمدی اعتقاد فردی
Read more– احساس شایستگی (خودکارآمدی) “شایستگی ” یا “خودکارآمدی “، اعتقاد فرد به توانایی و ظرفیت خود برای انجام کارهای مهارتی است. در واقع خودکارآمدی اعتقاد فردی
Read moreگرچه در گذشته تصور عامه بر این بود که کلاس درس باید از آرامش و سکوت مطلق برخوردار باشد،اما اکنون یادگیری مشارکتی،که در آن کلیهء
Read more