برچسب: علوم اجتماعی

یکی از مهمترین اصول روان­شناسی تربیتی آن است که معلم به سادگی نمی تواند دانش را به دانش آموزان اعطا کند بلکه این دانش آموزان

۵-۲-۲٫ پیامدهای حمایت سازمانیاز دیدگاه سازمان، افزایش ادراک کارکنان از حمایت سازمانی برای ایجاد عکسالعمل مثبت در کارکنان امری حیاتی است. وقتی کارکنان احساس کنند

۱-۲-۲٫ الف) مفهوم حمایت سازمانی ادراک شدهایده حمایت سازمانی ادراک شده برای نخستین بار توسط آیزنبرگر و همکاران(۱۹۸۶) به طرز رسمی در ادبیات سازمانی مطرح

جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش را متخصصان روابط بین الملل و متخصصان رسانه ها تشکیل می دهندو نمونه ها از بین کارشناسان دو

متغیر شماره سوال ها فرضیه اول موثر بودن ۱٫۲٫۳٫۴٫۵٫۶ فرضیه دوم احساس انتخاب ۷٫۸٫۹٫۱۰٫۱۱ فرضیه سوم احساس شایستگی ۱۲٫۱۳٫۱۴٫۱۵٫۱۶٫۱۷ فرضیه چهارم احساس معنی داری ۱۸٫۱۹٫۲۰٫۲۱٫۲۲

– احساس شایستگی (خودکارآمدی) “شایستگی ” یا “خودکارآمدی “، اعتقاد فرد به توانایی و ظرفیت خود برای انجام کارهای مهارتی است. در واقع خودکارآمدی اعتقاد فردی

– احساس شایستگی (خودکارآمدی) “شایستگی ” یا “خودکارآمدی “، اعتقاد فرد به توانایی و ظرفیت خود برای انجام کارهای مهارتی است. در واقع خودکارآمدی اعتقاد فردی

«توماس» و«ولتهاوس» در مقاله خود تحت عنوان « عناصر شناختی توانمندسازی » مدعی اند که « قدرت » معانی متعددی دارد. یکی از آن معانی