برچسب: علل گرایش

: سرمایه فیزیکی، منابع انسانی، فناوری و مدیریت عناصر تشکیل دهنده ی سازمان های امروزی است. که به نظر محققان در میان این عناصر، منابع

معرفی نمونه هایی از افراد موفق و اثربخش به آنها کسب تجربه از طریق انجام موفقیت آمیز یک فعالیت بنابراین توانمندسازی حالتی از ذهن است

علل گرایش سازمان ها بر توانمندسازی شامل عوامل درونی و بیرونی می باشد. ۲-۶-۱-مهمترین محرک‌های درونی عبارتند از: الف. بهره‌وری[۲۱]توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیک‌های موثر

معرفی نمونه هایی از افراد موفق و اثربخش به آنها کسب تجربه از طریق انجام موفقیت آمیز یک فعالیت بنابراین توانمندسازی حالتی از ذهن است